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最終更新日:2019年06月06日

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FAQ番号:78510 | 最終更新日:2018/04/12
【ペーパーテスティング】ダウンロードできる報告書の種類を教えてください

大きく分けて、一覧データ(CSVファイル)と個人報告書(PDFファイル)があります。
詳細は以下をご参照ください。

 

■一覧データ(CSVファイル)

 

・ 標準CSV
ダウンロード対象全員分の採点結果が一覧になった報告ファイルです。

 

・ カスタマイズ指標付  ※カスタマイズ報告にご契約の場合のみ
ダウンロード対象全員分のカスタマイズ指標付の採点結果が一覧になった報告ファイルです。

 

<サンプルイメージ>
 

 

<ダウンロード画面>

 

■個人報告書(PDFファイル)−人事用報告書

  

・ 標準報告書
一人ひとりのSPI3採点結果が1枚にまとまった報告書です。

 

・ カスタマイズ報告書   ※カスタマイズ報告にご契約の場合のみ
カスタマイズ設定が反映された採点結果が1枚にまとまった報告書です。

 

<サンプルイメージ>


<ダウンロード画面>

 

 

■個人報告書(PDFファイル)−オプション報告書 ※有料

 

「面接」「配属」「自己理解」「育成」の4つの場面で使いやすいよう、
情報をコンパクトにまとめた報告書です。

ダウンロード時に、1名/1報告書あたり500円(税抜)課金されますので、ご注意ください。(オプション報告書5万円パックにご契約いただいている場合は課金されません。)

2018年2月26日より、オプション報告書の単価が500円(税抜)に変更になりました。

 

・ 面接支援報告書
面接そのものに不慣れな方や、SPI3の報告書を見慣れていない方でも、
SPI3の結果をご活用いただきながら面接ができるよう、
面接での確認ポイントや質問例などをまとめた報告書

 

・ ストレス分析報告書
受検者本人がストレス環境に置かれた時の特徴やストレスを感じやすい場面を
複数の視点から提示し、面接での見極めや配属時にもご活用いただける報告書

 

・ 本人フィードバック用報告書
受検者本人にSPI3の結果を返すことにより受検者に自身の性格特徴を提示し、
自己理解を深めてもらう目的でご活用いただける報告書。

 

・ 育成支援報告書
新人配属先が通常業務で忙しくなかなか育成に時間・パワーがとれない場合や、
新人の受け入れに慣れておらずうまくコミュニケーションがとれない場合などに
ご活用いただける、仕事の任せ方や関わり方のポイントをまとめた報告書

 

<サンプルイメージ>



<ダウンロード画面>





 

どのように採点結果が報告されるのですか?
採点結果は、テスト実施後どのくらいでダウンロードできますか?
性格検査・能力検査の得点は100点満点ではないのですか?
オプション報告書とはどのようなものですか?
人事用報告書・オプション報告書の結果の見方を解説した資料はありますか?
どのように採点結果が報告されるのですか?
採点結果は、テスト実施後どのくらいでダウンロードできますか?
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